Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/11715/987
Título : Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de radio corporación FM.
Autor : Universidad Don Bosco
Cordero Galdámez, Ana Luisa
Rodríguez Cruz, Cristina Rosibel
Palabras clave : Gestión
Ambiente Laboral
Calidad
Organización
Fecha de publicación : sep-2012
Editorial : Universidad Don Bosco
Citación : Cordero, A. L., Rodríguez, C. R. (2012). Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de radio corporación FM. (Tesis de maestría no publicada). Universidad Don Bosco, San Salvador, El Salvador CA.
Resumen : En las empresas es vital conocer el clima organizacional ya que estas se encuentran formadas por personas y las relaciones interpersonales se aplican con el fin de desempeñar actividades que permitan el logro de las metas y de la estrategias planteadas por la empresa. Tratar de entender el impacto que las personas tienen sobre la empresa, permite mejorar la eficacia de ésta y el alcance de sus objetivos, por lo que es necesario conocer sobre la imagen que el trabajador tiene de la organización y las acciones que influye en las actitudes y comportamiento de estos.
URI : http://hdl.handle.net/11715/987
Aparece en las colecciones: Maestría en Gestión de la Calidad

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