Form Responses 1 Timestamp Clave Sexo Edad Nivel educativo Tipo de empresa en la que trabaja actualmente Sector económico Tamaño de la empresa Puesto de trabajo actual ¿Tiene su empresa una unidad o responsable del control o aseguramiento de la calidad del software? Roles que desempeña o ha desempeñado en el desarrollo de software Años de experiencia en el desarrollo de software Tamaños de los equipos de desarrollo de software en los que ha participado Duración de los proyectos de desarrollo de software en los que ha participado ¿Evalúa la calidad del software que desarrolla? ¿Qué aspectos o características de calidad del software se evalúa? ¿Qué métodos o técnicas se utiliza para evaluar la calidad del software? ¿Inciden las competencias en la calidad del software? ¿Qué competencias considera inciden en la calidad del software? [Conocimiento técnico] ¿Qué competencias considera inciden en la calidad del software? [Conocimiento del negocio] ¿Qué competencias considera inciden en la calidad del software? [Pensamiento lógico y analítico] ¿Qué competencias considera inciden en la calidad del software? [Habilidad para aplicar conocimiento] ¿Qué competencias considera inciden en la calidad del software? [Habilidad para resolver problemas] ¿Qué competencias considera inciden en la calidad del software? [Habilidad investigativa] ¿Qué competencias considera inciden en la calidad del software? [Habilidad de comunicación] ¿Qué competencias considera inciden en la calidad del software? [Habilidad para tomar decisiones] ¿Qué competencias considera inciden en la calidad del software? [Atención al detalle] ¿Qué competencias considera inciden en la calidad del software? [Motivación para crear/mejorar artefactos] ¿Cómo incide la experiencia en la calidad del software? ¿Cómo incide el profesionalismo en la calidad del software? ¿Cómo incide el empoderamiento en la calidad del software? ¿Cómo incide la conciencia de calidad en la calidad del software? ¿Cómo incide la creatividad en la calidad del software? ¿Incide la personalidad en la calidad del software? ¿Qué rasgos de personalidad considera inciden en la calidad del software? [Extrovertido] ¿Qué rasgos de personalidad considera inciden en la calidad del software? [Introvertido] ¿Qué rasgos de personalidad considera inciden en la calidad del software? [Intuitivo] ¿Qué rasgos de personalidad considera inciden en la calidad del software? [Sensorial] ¿Qué rasgos de personalidad considera inciden en la calidad del software? [Racional] ¿Qué rasgos de personalidad considera inciden en la calidad del software? [Emocional] ¿Qué rasgos de personalidad considera inciden en la calidad del software? [Juzgador] ¿Qué rasgos de personalidad considera inciden en la calidad del software? [Perceptivo] ¿Incide el carácter en la calidad del software? ¿Qué rasgos del carácter considera inciden en la calidad del software? [Apasionado] ¿Qué rasgos del carácter considera inciden en la calidad del software? [Curioso] ¿Qué rasgos del carácter considera inciden en la calidad del software? [Mente abierta] ¿Qué rasgos del carácter considera inciden en la calidad del software? [Sistemático] ¿Qué rasgos del carácter considera inciden en la calidad del software? [Cuidadoso] ¿Qué rasgos del carácter considera inciden en la calidad del software? [Pesimista] ¿Qué rasgos del carácter considera inciden en la calidad del software? [Responsable] ¿Qué rasgos del carácter considera inciden en la calidad del software? [Enfocado] ¿Qué rasgos del carácter considera inciden en la calidad del software? [Independiente] ¿Qué rasgos del carácter considera inciden en la calidad del software? [Honesto] ¿Qué rasgos del carácter considera inciden en la calidad del software? [Competitivo] ¿Qué rasgos del carácter considera inciden en la calidad del software? [Flexible] ¿Qué rasgos del carácter considera inciden en la calidad del software? [Perfeccionista] ¿Qué rasgos del carácter considera inciden en la calidad del software? [Seguro] ¿Qué rasgos del carácter considera inciden en la calidad del software? [Amigable] ¿Incide el estado de ánimo en la calidad del software? ¿Incide la estructura organizativa en la calidad del software? ¿Que aspectos de la estructura organizativa considera inciden en la calidad del software? [Complejidad de la estructura organizativa] ¿Que aspectos de la estructura organizativa considera inciden en la calidad del software? [Flexibilidad de la organización] ¿Que aspectos de la estructura organizativa considera inciden en la calidad del software? [Líneas de autoridad claramente definidas] ¿Que aspectos de la estructura organizativa considera inciden en la calidad del software? [Responsabilidades claramente definidas] ¿Que aspectos de la estructura organizativa considera inciden en la calidad del software? [Procedimientos claramente definidos] ¿Que aspectos de la estructura organizativa considera inciden en la calidad del software? [Subdivisión del trabajo por roles] ¿Que aspectos de la estructura organizativa considera inciden en la calidad del software? [Controles estrictos] ¿Que aspectos de la estructura organizativa considera inciden en la calidad del software? [Unidad de QA (Aseguramiento de la Calidad)] ¿Incide la cultura organizacional en la calidad del software? ¿Qué aspectos de la cultura organizacional considera inciden en la calidad del software? [Cultura de planificación] ¿Qué aspectos de la cultura organizacional considera inciden en la calidad del software? [Cultura de protección del presupuesto] ¿Qué aspectos de la cultura organizacional considera inciden en la calidad del software? [Cultura de protección del alcance] ¿Qué aspectos de la cultura organizacional considera inciden en la calidad del software? [Cultura de protección del plazo] ¿Qué aspectos de la cultura organizacional considera inciden en la calidad del software? [Cultura de compromiso con la calidad] ¿Qué aspectos de la cultura organizacional considera inciden en la calidad del software? [Clima de estabilidad] ¿Qué aspectos de la cultura organizacional considera inciden en la calidad del software? [Clima de respeto y confianza] ¿Qué aspectos de la cultura organizacional considera inciden en la calidad del software? [Evaluación por metas] ¿Qué aspectos de la cultura organizacional considera inciden en la calidad del software? [Cultura de seguir el proceso debido] ¿Qué aspectos de la cultura organizacional considera inciden en la calidad del software? [Cultura de cabildeo (negociar soluciones)] ¿Qué aspectos de la cultura organizacional considera inciden en la calidad del software? [Cultura de mejora contínua] ¿Qué aspectos de la cultura organizacional considera inciden en la calidad del software? [Cultura de búsqueda de culpables] ¿Incide el estilo de liderazgo en la calidad del software? ¿Qué estilos de liderazgo considera inciden en la calidad del software? [Directivo (el líder dice al equipo que hacer y como hacerlo)] ¿Qué estilos de liderazgo considera inciden en la calidad del software? [Consultivo (el líder busca el consejo del equipo antes de tomar una decisión sobre lo que debe hacerse)] ¿Qué estilos de liderazgo considera inciden en la calidad del software? [Participativo (el líder se ubica como miembro y discute la posible decisión con el equipo)] ¿Qué estilos de liderazgo considera inciden en la calidad del software? [Negociador (el líder utiliza incentivos para motivar al equipo a hacer ciertas cosas)] ¿Qué estilos de liderazgo considera inciden en la calidad del software? [Delegativo (el líder deja que el equipo tome sus propias decisiones sobre lo que debe hacerse)] ¿Cómo incide la gestión del conocimiento en la calidad del software? ¿Cómo incide el tamaño del equipo de desarrollo en la calidad del software? ¿Qué tamaño de equipo de desarrollo considera óptimo? ¿Incide la distribución del equipo de desarrollo en la calidad del software? ¿Que tipo de distribución del equipo considera incide en la calidad del software? [Co-ubicados (los miembros trabajan en el mismo lugar)] ¿Que tipo de distribución del equipo considera incide en la calidad del software? [Globalizados o distribuidos (los miembros trabajan distribuidos geográficamente)] ¿Que tipo de distribución del equipo considera incide en la calidad del software? [Externalizados (equipos con responsabilidades diferentes que trabajan fuera de la organización)] ¿Cómo incide la cohesión del equipo de desarrollo en la calidad del software? ¿Cómo incide la motivación en la calidad del software? ¿Incide la satisfacción en la calidad del software? ¿Qué aspectos relacionados con la satisfacción considera inciden en la calidad del software? [Salario apropiado] ¿Qué aspectos relacionados con la satisfacción considera inciden en la calidad del software? [Plan de beneficios] ¿Qué aspectos relacionados con la satisfacción considera inciden en la calidad del software? [Formación contínua] ¿Qué aspectos relacionados con la satisfacción considera inciden en la calidad del software? [Contratación directa] ¿Qué aspectos relacionados con la satisfacción considera inciden en la calidad del software? [Tercerización o subcontratación] ¿Qué aspectos relacionados con la satisfacción considera inciden en la calidad del software? [Proveer acceso a Internet] ¿Qué aspectos relacionados con la satisfacción considera inciden en la calidad del software? [Proveer acceso al correo electrónico] ¿Qué aspectos relacionados con la satisfacción considera inciden en la calidad del software? [Proveer acceso a redes sociales] ¿Qué aspectos relacionados con la satisfacción considera inciden en la calidad del software? [Reconocimientos] ¿Cómo incide el sentido de pertenencia del recurso humano en la calidad del software? ¿Incide la propiedad del código en la calidad del software? ¿Qué modelos de propiedad del código inciden en la calidad del software? [Fuerte (el sistema es propiedad de un solo desarrollador y solo él puede modificarlo)] ¿Qué modelos de propiedad del código inciden en la calidad del software? [Débil (el sistema es asignado a un desarrollador, pero se permite la modificación por otros bajo la supervisión del dueño)] ¿Qué modelos de propiedad del código inciden en la calidad del software? [Colectiva (cualquiera puede hacer modificaciones)] ¿Incide el entorno ambiental en la calidad del software? ¿Qué aspectos del entorno ambiental considera inciden en la calidad del software? [Equipo de computación apropiado] ¿Qué aspectos del entorno ambiental considera inciden en la calidad del software? [Amueblamiento apropiado] ¿Qué aspectos del entorno ambiental considera inciden en la calidad del software? [Espacios de trabajo abiertos] ¿Qué aspectos del entorno ambiental considera inciden en la calidad del software? [Espacios de trabajo privados] ¿Qué aspectos del entorno ambiental considera inciden en la calidad del software? [Espacios para descanso y socialización] ¿Qué aspectos del entorno ambiental considera inciden en la calidad del software? [Buena iluminación] ¿Qué aspectos del entorno ambiental considera inciden en la calidad del software? [Bajo nivel de ruido] ¿Qué otros factores humanos, que no se hayan mencionado, considera inciden en la calidad del software? ¿Qué factores humanos considera inciden más en la calidad del software? 7/19/2016 21:52:52 B35ry&sa Masculino 21 - 30 años Maestría Pública Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) No Analista, Programador 4 - 9 años 1 a 3 miembros, 4 a 6 miembros Menos de 6 meses, 7 - 12 meses Algunas veces Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Revisión de código, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad mayor calidad Si No incide Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad A más miembros menor calidad Menos de 3 miembros Si Positiva Negativa No incide A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Negativa Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Negativa Positiva Negativa No Competencias, Experiencia, Tamaño del equipo, Distribución del equipo, Motivación 7/20/2016 13:41:52 I01$Lnco Masculino 21 - 30 años Maestría Privada Secundario (industria y construcción) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) Si Analista, Diseñador, Programador 4 - 9 años 1 a 3 miembros, 4 a 6 miembros Menos de 6 meses, 7 - 12 meses, 13 - 18 meses Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Revisión de código, Métricas Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad mayor calidad Si No incide No incide Positiva Positiva Positiva Negativa Negativa Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Positiva No incide Negativa Positiva Positiva Positiva No incide Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si No incide No incide Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Si Positiva Negativa Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa No Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad No incide Menos de 3 miembros Si Positiva Negativa Negativa A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Negativa Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Positiva Positiva Negativa Si Positiva No incide No incide Positiva No incide Positiva Positiva Optar por la practicidad antes que por la perfección. La mejor solución de software (dependiendo del tipo aplicación), no siempre es la más compleja, sino la que al evaluarse provea la funcionalidad deseada, con un esfuerzo o costo razonable, y tomando en cuenta que no necesariamente quien la realizó será quien le dará mantenimiento, por lo que es importante mantener las cosas simples. Competencias, Profesionalismo, Conciencia de calidad, Cultura organizacional, Propiedad del código 7/21/2016 12:49:05 B37ry&sa Masculino 21 - 30 años Licenciatura o ingeniería Pública Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) No Analista, Arquitecto, Diseñador, Programador, Integrador, Probador o verificador, Instalador, Administrador de proyectos 4 - 9 años 1 a 3 miembros, 4 a 6 miembros, 7 a 9 miembros, Más de 9 miembros Menos de 6 meses, 7 - 12 meses Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Revisión de código, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad mayor calidad Si No incide No incide Positiva Positiva Positiva No incide No incide Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Si Positiva Negativa Negativa Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Si Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad No incide 4 Si Positiva Negativa Negativa A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Negativa Negativa Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Competencias, Experiencia, Conciencia de calidad, Creatividad, Motivación 7/21/2016 21:08:52 T$su27Nt Femenino 21 - 30 años Maestría Privada Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) Si Analista, Diseñador, Programador, Probador o verificador, Administrador de proyectos 4 - 9 años 4 a 6 miembros Menos de 6 meses, 7 - 12 meses, 13 - 18 meses Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Revisión de código, Métricas, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No incide No incide Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad No incide A mayor conciencia de calidad mayor calidad No incide Si Positiva Negativa Positiva No incide Positiva No incide Positiva Positiva Si Negativa Negativa Positiva Negativa Positiva Negativa Positiva Positiva No incide No incide Negativa Positiva Positiva No incide No incide Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Si Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Negativa Positiva Negativa Si Negativa Negativa Positiva Positiva Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad A más miembros menor calidad 5 Si Positiva Negativa Negativa A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva No incide No incide Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Negativa Negativa No incide Si Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Control o supervisión de avances por parte del líder o un supervisor, Administración de proyecto efectiva(plazos de entrega razonables, alcance bien definido, control de calidad) Experiencia, Conciencia de calidad, Cultura organizacional, Motivación, Sentido de pertenencia 7/22/2016 13:18:33 T$su31Nt Masculino 21 - 30 años Licenciatura o ingeniería Privada Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) Si Analista, Arquitecto, Diseñador, Programador, Integrador, Probador o verificador, Instalador, Administrador de proyectos 4 - 9 años 7 a 9 miembros 7 - 12 meses, 13 - 18 meses, 19 - 24 meses, Más de 2 años Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Revisión de código, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad mayor calidad Si Positiva Negativa Positiva Negativa Positiva Negativa Positiva Positiva Si Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad No incide 5 Si Positiva Negativa Negativa A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Negativa Positiva Positiva Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Positiva Negativa Negativa Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Horarios de trabajo Experiencia, Profesionalismo, Conciencia de calidad, Creatividad, Estado de ánimo 7/22/2016 15:07:45 T$su30Nt Femenino 31 - 40 años Licenciatura o ingeniería Privada Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) Si Analista, Diseñador, Programador, Probador o verificador 4 - 9 años 7 a 9 miembros Más de 2 años Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Revisión de código, Retroalimentación del usuario Si Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad No incide No Si Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva No incide Si Negativa Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Si Positiva Negativa Negativa Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Negativa Si Negativa Negativa Positiva Negativa Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad A más miembros menor calidad 5 Si Positiva Positiva Negativa A mayor cohesión mayor calidad No incide Si Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Negativa Negativa Negativa Positiva No incide Si Negativa Positiva Positiva Si Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Profesionalismo, Empoderamiento, Cultura organizacional, Gestión del conocimiento, Cohesión del equipo 7/22/2016 19:42:38 T$su26Nt Femenino 21 - 30 años Licenciatura o ingeniería Privada Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) Si Analista, Diseñador, Programador, Instalador 4 - 9 años 4 a 6 miembros 19 - 24 meses Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Revisión de código, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad mayor calidad No Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad A más miembros menor calidad 4 Si Positiva Positiva Positiva No incide A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Positiva Positiva Negativa Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Experiencia, Profesionalismo, Conciencia de calidad, Creatividad, Estilo de liderazgo 7/22/2016 23:16:53 Fs%Red04 Femenino 21 - 30 años Licenciatura o ingeniería Privada Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) No Analista, Diseñador, Programador, Probador o verificador 4 - 9 años 7 a 9 miembros Menos de 6 meses, 7 - 12 meses, 13 - 18 meses Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Revisión de código, Métricas, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad mayor calidad Si No incide No incide Positiva No incide Positiva No incide No incide Positiva No Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si No incide Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Si No incide Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Si Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad A más miembros menor calidad Menos de 3 miembros Si Positiva Negativa Negativa A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva No incide Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Negativa Positiva Negativa Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Todos están considerados. Experiencia, Profesionalismo, Conciencia de calidad, Estilo de liderazgo, Gestión del conocimiento 7/23/2016 9:55:10 Sw#roP32 Masculino 31 - 40 años Licenciatura o ingeniería Privada Secundario (industria y construcción) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) Si Analista, Arquitecto, Diseñador, Programador, Integrador, Probador o verificador 4 - 9 años 4 a 6 miembros 19 - 24 meses Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Revisión de código, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad mayor calidad No Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No incide Negativa Positiva Positiva Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Si Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad A más miembros menor calidad 5 Si Positiva No incide Negativa A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Negativa Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Negativa Positiva Negativa Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Competencias, Experiencia, Profesionalismo, Empoderamiento, Creatividad 7/23/2016 12:33:03 O#fhcs57 Masculino 21 - 30 años Licenciatura o ingeniería No trabajo actualmente Diseñador, Programador, Integrador, Probador o verificador, Instalador 4 - 9 años 1 a 3 miembros Más de 2 años Algunas veces Conformidad con los requisitos funcionales, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Revisión de código, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad mayor calidad Si Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Negativa Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Negativa Positiva Negativa Positiva Negativa Positiva Positiva Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Si Positiva Negativa Negativa Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Negativa Positiva Negativa Si Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad A más miembros menor calidad 4 Si Positiva Negativa No incide A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva No incide No incide Positiva Positiva No incide Positiva No incide Si Negativa Positiva Positiva Si Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Competencias, Conciencia de calidad, Carácter, Estado de ánimo, Motivación 7/24/2016 9:27:39 B36ry&sa Masculino 31 - 40 años Licenciatura o ingeniería Pública Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) No Analista, Arquitecto, Diseñador, Programador, Probador o verificador 4 - 9 años 4 a 6 miembros 7 - 12 meses Algunas veces Conformidad con los requisitos funcionales, Errores o fallas Pruebas Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No incide A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad No incide Si Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Negativa Positiva Positiva Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si No incide Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Si Positiva No incide Negativa Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa No incide Positiva Positiva Negativa Si Negativa Positiva Positiva No incide Positiva Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad No incide 5 Si Positiva Negativa Negativa No incide A mayor motivación mayor calidad Si Positiva No incide Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Negativa Positiva No incide Si Negativa No incide Positiva Si Positiva Positiva Negativa No incide Positiva Positiva Positiva Competencias, Personalidad, Cultura organizacional, Distribución del equipo, Motivación 7/25/2016 10:16:09 O#fhcs59 Femenino 31 - 40 años Licenciatura o ingeniería Privada Terciario (comercio y servicios) Mediana (50 - 99 empleados) Administrador (de sistemas, redes, base de datos, aplicaciones, proyectos, etc.) No Diseñador, Programador, Integrador, Probador o verificador, Instalador Menos de 3 años 1 a 3 miembros Menos de 6 meses Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No incide No incide Negativa Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad mayor calidad No Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Positiva No incide Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Si Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad No incide 5 No A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva No incide No incide Positiva Positiva Negativa Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Negativa Negativa Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Competencias, Profesionalismo, Cohesión del equipo, Sentido de pertenencia, Entorno ambiental 7/25/2016 10:48:05 Gy%iuy64 Masculino 21 - 30 años Bachillerato (10º - 12º grado) Privada Terciario (comercio y servicios) Micro (menos de 5 empleados) Administrador (de sistemas, redes, base de datos, aplicaciones, proyectos, etc.) No Analista, Programador, Probador o verificador, Instalador 4 - 9 años 4 a 6 miembros 13 - 18 meses Algunas veces Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas Pruebas, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva No incide No incide Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad mayor calidad No Si Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva No incide Positiva No incide No incide Positiva Positiva Positiva Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si Positiva No incide Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Si Positiva No incide Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Si Positiva Positiva Positiva No incide Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad A más miembros menor calidad 4 Si Positiva Negativa Negativa A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva No incide No incide Positiva Negativa Negativa Positiva Negativa Negativa A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Positiva No incide Negativa Si Positiva Positiva Negativa Positiva No incide Positiva Positiva Personal o familiar Experiencia, Conciencia de calidad, Carácter, Estado de ánimo, Estilo de liderazgo 7/25/2016 13:40:52 Sw#roP34 Masculino 31 - 40 años Maestría Privada Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Director, gerente o jefe (de informática, tecnología, desarrollo, proyectos, infraestructura, operaciones, etc.) Si Analista, Arquitecto, Diseñador, Programador, Integrador, Probador o verificador, Instalador, Administrador de proyectos 4 - 9 años 1 a 3 miembros, 4 a 6 miembros, 7 a 9 miembros, Más de 9 miembros Menos de 6 meses, 7 - 12 meses, 13 - 18 meses, 19 - 24 meses Algunas veces Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Revisión de código, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad mayor calidad Si No incide No incide Positiva No incide Positiva Negativa Positiva Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Negativa Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si No incide Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Si Positiva Negativa Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Negativa Si Negativa Positiva Positiva Positiva No incide Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad No incide 5 Si Positiva Negativa Negativa A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Negativa Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Negativa Positiva Negativa Si Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Competencias, Experiencia, Estructura organizativa, Cultura organizacional, Estilo de liderazgo 7/25/2016 14:36:21 Sw#roP38 Femenino 31 - 40 años Maestría Privada Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Administrador (de sistemas, redes, base de datos, aplicaciones, proyectos, etc.) No Analista, Diseñador, Probador o verificador, Administrador de proyectos Menos de 3 años 4 a 6 miembros 7 - 12 meses Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Errores o fallas Pruebas, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad mayor calidad No No No incide No Si Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Negativa Si Negativa Positiva Positiva No incide Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad No incide 5 Si Positiva Negativa Negativa A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva No incide Negativa No incide No incide Negativa Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Negativa Negativa Negativa Si Negativa Positiva No incide Positiva No incide Positiva Positiva Competencias, Profesionalismo, Conciencia de calidad, Motivación, Sentido de pertenencia 7/25/2016 15:47:49 MM%bk069 Masculino Más de 40 años Licenciatura o ingeniería Privada Terciario (comercio y servicios) Pequeña (5 - 49 empleados) Director, gerente o jefe (de informática, tecnología, desarrollo, proyectos, infraestructura, operaciones, etc.) No Analista, Diseñador, Programador, Integrador, Probador o verificador, Instalador, Administrador de proyectos Más de 20 años 1 a 3 miembros, 4 a 6 miembros Menos de 6 meses, 7 - 12 meses, 13 - 18 meses, 19 - 24 meses Algunas veces Conformidad con los requisitos funcionales, Errores o fallas Pruebas, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva No incide Positiva No incide No incide Positiva Positiva Negativa A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad No incide No Si Positiva Positiva No incide Positiva Negativa Negativa Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Positiva Negativa No incide No incide No incide Si Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Negativa Positiva Si Positiva Negativa Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Si Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad A más miembros menor calidad 4 No A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva No incide Positiva Positiva Negativa Positiva No incide Negativa Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad No Si Positiva Positiva Positiva Negativa No incide Positiva Positiva Experiencia, Estado de ánimo, Estructura organizativa, Tamaño del equipo, Sentido de pertenencia 7/25/2016 16:53:52 C11&egAf Masculino 21 - 30 años Licenciatura o ingeniería Privada Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) Si Analista, Arquitecto, Diseñador, Programador, Integrador, Probador o verificador, Instalador, Administrador de proyectos 4 - 9 años 4 a 6 miembros 13 - 18 meses Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas Pruebas, Revisión de código, Métricas, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad mayor calidad No No Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si No incide Positiva No incide No incide No incide No incide No incide No incide Si Positiva No incide No incide No incide Positiva Positiva Positiva Negativa Negativa Positiva Positiva Negativa Si Negativa No incide Positiva Positiva Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad A más miembros menor calidad Menos de 3 miembros Si Positiva Negativa Negativa A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si No incide No incide Positiva No incide No incide No incide No incide No incide Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Negativa Negativa Negativa Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No incide Oportunidad de discusión y couch con expertos en el área. Estilo de liderazgo, Cohesión del equipo, Motivación, Satisfacción, Sentido de pertenencia 7/25/2016 17:19:59 CaU%j050 Masculino 31 - 40 años Maestría Privada Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Administrador (de sistemas, redes, base de datos, aplicaciones, proyectos, etc.) No Analista, Arquitecto, Diseñador, Programador, Integrador, Probador o verificador, Instalador, Administrador de proyectos Más de 20 años 1 a 3 miembros, 4 a 6 miembros, 7 a 9 miembros, Más de 9 miembros Menos de 6 meses, 7 - 12 meses, 13 - 18 meses, 19 - 24 meses, Más de 2 años Algunas veces Conformidad con los requisitos funcionales, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Métricas, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad No incide Si No incide No incide Positiva No incide Positiva No incide No incide No incide Si Positiva No incide No incide Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva No incide No incide Negativa No incide Negativa Positiva No incide Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Si Positiva Negativa Negativa Negativa Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Positiva Negativa Si Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad A más miembros menor calidad 5 Si Positiva Negativa Negativa A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Negativa Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Positiva Negativa Negativa Si Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Resiliencia Competencias, Experiencia, Profesionalismo, Empoderamiento, Conciencia de calidad 7/25/2016 20:39:04 41CtuL%g Femenino 31 - 40 años Licenciatura o ingeniería Privada Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) Si Analista, Programador, Administrador de proyectos 4 - 9 años Más de 9 miembros 7 - 12 meses Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Revisión de código Si Positiva Positiva Positiva Positiva No incide Positiva No incide Positiva Positiva Positiva No incide A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad mayor calidad Si No incide Positiva Positiva No incide Positiva No incide Positiva Positiva No No incide Si No incide No incide Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Si Positiva No incide Positiva No incide Positiva Positiva Positiva Negativa Negativa No incide Positiva Negativa Si Negativa Positiva Positiva No incide No incide Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad No incide Menos de 3 miembros No No incide No incide No No incide No Si Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Competencias, Profesionalismo, Empoderamiento, Conciencia de calidad, Cultura organizacional 7/25/2016 22:09:01 R#aciM44 Masculino 31 - 40 años Licenciatura o ingeniería Privada Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) Si Analista, Arquitecto, Diseñador, Programador, Integrador, Probador o verificador, Instalador 4 - 9 años 1 a 3 miembros, 4 a 6 miembros, 7 a 9 miembros, Más de 9 miembros Menos de 6 meses, 7 - 12 meses, 13 - 18 meses Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Revisión de código, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad No incide No incide No Si Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Negativa Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si No incide Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Si Positiva No incide Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Si Positiva Positiva No incide Positiva No incide Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad A más miembros menor calidad Menos de 3 miembros No No incide A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva No incide No incide No incide No incide Negativa Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad No Si Positiva No incide Positiva No incide Positiva Positiva No incide Un área de QA bien definida y estructurada. Experiencia, Profesionalismo, Estilo de liderazgo, Tamaño del equipo, Motivación 7/26/2016 0:32:28 Fs%Red07 Masculino 31 - 40 años Licenciatura o ingeniería Privada Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) Si Analista, Diseñador, Programador, Integrador, Probador o verificador, Instalador 4 - 9 años 1 a 3 miembros, 4 a 6 miembros, 7 a 9 miembros, Más de 9 miembros Menos de 6 meses, 7 - 12 meses, 13 - 18 meses Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Revisión de código, Métricas, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad mayor calidad Si Positiva Negativa Positiva No incide Positiva Negativa No incide Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Positiva Negativa No incide Positiva Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si Negativa Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Positiva Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Si Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad A más miembros menor calidad 9 Si Positiva Negativa Negativa A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva No incide No incide No incide Positiva No incide Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad No Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Competencias, Profesionalismo, Conciencia de calidad, Creatividad, Cultura organizacional 7/26/2016 8:53:47 Bb%CrO17 Masculino Más de 40 años Licenciatura o ingeniería Pública Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Director, gerente o jefe (de informática, tecnología, desarrollo, proyectos, infraestructura, operaciones, etc.) No Analista, Arquitecto, Programador, Administrador de proyectos Más de 20 años 4 a 6 miembros Menos de 6 meses, 7 - 12 meses, 13 - 18 meses, 19 - 24 meses Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas Pruebas, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad No incide A mayor conciencia de calidad mayor calidad No incide No No Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si Negativa No incide No incide Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No Si Negativa Positiva Positiva Negativa Negativa No incide No incide 4 No No incide No incide No No incide Si No incide No incide No incide No El prestigio o valor de la imagen de la persona. Competencias, Experiencia, Profesionalismo, Conciencia de calidad, Prestigio de la persona 7/26/2016 8:55:51 C15&egAf Femenino Más de 40 años Maestría Privada Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Administrador (de sistemas, redes, base de datos, aplicaciones, proyectos, etc.) No Analista, Diseñador, Programador, Probador o verificador, Instalador, Administrador de proyectos 10 - 19 años 1 a 3 miembros 7 - 12 meses Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas Pruebas, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad mayor calidad Si Positiva No incide Positiva Positiva Positiva Negativa Negativa Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No incide Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si Negativa No incide Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No Si Positiva No incide Positiva Positiva Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad No incide 4 Si Positiva Negativa Negativa A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva No incide Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva No incide Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Negativa Positiva Negativa Si Positiva Positiva Positiva No incide No incide Positiva Positiva Competencias, Experiencia, Profesionalismo, Conciencia de calidad, Personalidad 7/26/2016 9:17:59 C10&egAf Masculino Más de 40 años Licenciatura o ingeniería Privada Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Administrador (de sistemas, redes, base de datos, aplicaciones, proyectos, etc.) No Analista, Programador, Administrador de proyectos 10 - 19 años 1 a 3 miembros, 4 a 6 miembros, 7 a 9 miembros, Más de 9 miembros 7 - 12 meses, 13 - 18 meses, 19 - 24 meses, Más de 2 años Algunas veces Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas, Desempeño, Buenas practicas de desarrollo Pruebas, Revisión de código, Retroalimentación del usuario, SonarQube Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad No incide No Si No incide Positiva Positiva No incide Positiva Negativa Positiva Positiva No incide Positiva Positiva No incide No incide Positiva No incide Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad No Si Positiva No incide Negativa Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Si Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad No incide 5 No A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva No incide Positiva No incide Negativa Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad No Si Positiva Positiva No incide No incide Positiva Positiva Positiva Sentido de pertenencia de los empleados hacia la empresa Competencias, Experiencia, Empoderamiento, Conciencia de calidad, Cultura organizacional 7/26/2016 9:21:14 O#fhcs62 Masculino 31 - 40 años Licenciatura o ingeniería Pública Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) No Analista, Diseñador, Programador 4 - 9 años 7 a 9 miembros Menos de 6 meses, 7 - 12 meses, 13 - 18 meses Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Revisión de código, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No incide A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad mayor calidad Si Positiva Negativa Positiva Negativa Positiva Negativa Positiva Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si No incide Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Si Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad No incide 4 Si No incide No incide No incide A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva No incide Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Negativa Positiva No incide Si Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Positiva Competencias, Experiencia, Profesionalismo, Cultura organizacional, Gestión del conocimiento 7/26/2016 9:30:21 C14&egAf Masculino Más de 40 años Licenciatura o ingeniería Privada Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Administrador (de sistemas, redes, base de datos, aplicaciones, proyectos, etc.) No Analista, Diseñador, Programador, Instalador, Administrador de proyectos 10 - 19 años 4 a 6 miembros 13 - 18 meses Algunas veces Conformidad con los requisitos funcionales, Errores o fallas, Desempeño Revisión de código, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad menor calidad Si Positiva Negativa Positiva Negativa Positiva Negativa Positiva Positiva Si Positiva No incide Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva No incide Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva No Si Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad A más miembros menor calidad 4 No A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Positiva No incide Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Negativa Positiva Negativa Si Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Competencias, Experiencia, Personalidad, Cohesión del equipo, Motivación 7/26/2016 9:34:46 Gy%iuy65 Femenino 21 - 30 años Licenciatura o ingeniería Privada Terciario (comercio y servicios) Pequeña (5 - 49 empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) Si Programador Menos de 3 años 4 a 6 miembros Menos de 6 meses Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Revisión de código, Métricas, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad No incide Si Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa No incide Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa No incide Negativa Positiva No incide No incide No Si Positiva No incide Positiva Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Negativa Positiva Positiva Negativa Si Negativa Positiva Positiva Positiva No incide Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad No incide 5 Si Positiva No incide Negativa A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva No incide No incide No incide Positiva No incide Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Negativa Positiva No incide Si Positiva Positiva Negativa Negativa Positiva Positiva Positiva Autorealización, Autoestima, Inclusión. Competencias, Experiencia, Conciencia de calidad, Personalidad, Estilo de liderazgo 7/26/2016 9:40:12 C16&egAf Masculino 31 - 40 años Maestría Privada Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) No Analista, Arquitecto 4 - 9 años 1 a 3 miembros 7 - 12 meses Algunas veces Conformidad con los estándares de desarrollo, Desempeño Pruebas, Revisión de código, Retroalimentación del usuario Si Positiva No incide Positiva Positiva No incide Positiva No incide Positiva Positiva No incide A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento menor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad menor calidad No No No incide Si Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Negativa Si Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad A más miembros menor calidad Menos de 3 miembros Si Positiva No incide Negativa A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva No incide Positiva No incide Positiva Positiva Negativa Positiva No incide Si Negativa Positiva Negativa No Competencias, Experiencia, Profesionalismo, Estilo de liderazgo, Motivación 7/26/2016 11:50:57 Gy%iuy66 Masculino 21 - 30 años Técnico Privada Terciario (comercio y servicios) Pequeña (5 - 49 empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) No Analista, Arquitecto, Diseñador, Programador, Probador o verificador, Instalador, Administrador de proyectos 4 - 9 años 1 a 3 miembros, 4 a 6 miembros Menos de 6 meses, 7 - 12 meses, 13 - 18 meses, 19 - 24 meses Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Revisión de código, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad mayor calidad No No No incide Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No Si Negativa Positiva Positiva No incide Positiva Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad No incide 4 No A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Negativa Negativa Positiva Si Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Positiva Positiva Experiencia, Conciencia de calidad, Estructura organizativa, Estilo de liderazgo, Distribución del equipo 7/26/2016 14:02:14 Bb%CrO18 Masculino Más de 40 años Licenciatura o ingeniería Pública Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) No Analista, Arquitecto, Diseñador, Programador, Probador o verificador, Administrador de proyectos Más de 20 años 1 a 3 miembros 7 - 12 meses, 13 - 18 meses Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas Pruebas, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No incide No incide Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad No incide A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad mayor calidad Si Negativa Positiva Positiva No incide Positiva No incide Positiva Positiva Si Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva No incide No incide Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Si Positiva No incide Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva No incide Positiva Negativa Si Negativa No incide Positiva Positiva Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad A más miembros menor calidad 4 Si Positiva No incide No incide A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva No incide No incide No incide Negativa Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Negativa No incide Positiva Si Positiva Positiva No incide Positiva No incide Positiva Positiva La definición precisa de lo que se quiere. Competencias, Experiencia, Profesionalismo, Gestión del conocimiento, Sentido de pertenencia 7/26/2016 14:18:56 CaU%j056 Masculino 21 - 30 años Licenciatura o ingeniería Pública Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Administrador (de sistemas, redes, base de datos, aplicaciones, proyectos, etc.) No Diseñador, Integrador, Instalador Menos de 3 años 1 a 3 miembros Menos de 6 meses Nunca Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No incide Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad menor calidad Si Positiva Negativa Positiva Negativa Negativa No incide Positiva Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Si Positiva Negativa Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Si Negativa Positiva Positiva Positiva No incide Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad A más miembros menor calidad Menos de 3 miembros Si Positiva Negativa Negativa A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Negativa Positiva Positiva Si Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Positiva Positiva Profesionalismo, Estructura organizativa, Tamaño del equipo, Cohesión del equipo, Satisfacción 7/26/2016 14:43:51 M%rzM043 Masculino 31 - 40 años Maestría Privada Secundario (industria y construcción) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) No Analista, Arquitecto, Diseñador, Programador, Integrador, Probador o verificador, Instalador, Administrador de proyectos 10 - 19 años 1 a 3 miembros, 7 a 9 miembros, Más de 9 miembros Menos de 6 meses, 7 - 12 meses, 13 - 18 meses, 19 - 24 meses, Más de 2 años Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No incide A mayor profesionalismo mayor calidad No incide A mayor conciencia de calidad mayor calidad No incide No No Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si Negativa No incide Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Negativa Si Negativa Positiva Negativa Positiva Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad No incide 7 No A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si No incide No incide No incide Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Estructura organizativa, Cultura organizacional, Estilo de liderazgo, Motivación, Satisfacción 7/26/2016 14:49:28 CaU%j055 Masculino 31 - 40 años Licenciatura o ingeniería Pública Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) No Analista, Diseñador, Programador, Integrador, Probador o verificador, Instalador, Administrador de proyectos 4 - 9 años 1 a 3 miembros, 4 a 6 miembros 7 - 12 meses, 13 - 18 meses Algunas veces Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas Pruebas, Revisión de código, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad No incide A mayor conciencia de calidad mayor calidad No incide Si Negativa No incide Positiva Positiva Positiva No incide Negativa Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Si Positiva No incide Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Positiva Negativa Si Positiva No incide Positiva Positiva No incide Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad No incide 5 Si Positiva Negativa Negativa A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva No incide Negativa Positiva Positiva No incide Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Negativa Positiva Negativa Si Positiva Positiva No incide No incide Positiva Positiva Positiva Experiencia, Profesionalismo, Tamaño del equipo, Cohesión del equipo, Motivación 7/26/2016 16:00:36 Bb%CrO19 Femenino Más de 40 años Licenciatura o ingeniería Pública Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) Si Analista, Diseñador, Programador, Probador o verificador, Instalador, Administrador de proyectos Más de 20 años 1 a 3 miembros Menos de 6 meses, 13 - 18 meses Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas Pruebas, Revisión de código, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad No incide A mayor conciencia de calidad mayor calidad No incide No No No incide Si Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva No Si Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad No incide 4 Si Positiva Positiva Negativa A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva No incide Negativa Positiva Positiva Negativa Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Negativa Positiva Negativa Si Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Competencias, Experiencia, Profesionalismo, Conciencia de calidad, Tamaño del equipo 7/26/2016 18:10:10 CaU%j054 Masculino 21 - 30 años Licenciatura o ingeniería Privada Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) Si Analista, Diseñador, Programador, Probador o verificador 4 - 9 años 4 a 6 miembros, 7 a 9 miembros, Más de 9 miembros Más de 2 años Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Revisión de código, Métricas, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Negativa Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad mayor calidad No No Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si No incide No incide No incide Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No Si Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad A más miembros menor calidad 5 No A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Negativa Negativa Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva una clara distribución de roles, quien hace que y cuando ascensos y promociones actividades dentro de horas laborales (comida, música, etc) cualquier actividad que mantenga al equipo contento y satisfecho Competencias, Estado de ánimo, Cohesión del equipo, Motivación, Satisfacción 7/26/2016 21:10:03 CaU%j053 Masculino 21 - 30 años Licenciatura o ingeniería Privada Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Director, gerente o jefe (de informática, tecnología, desarrollo, proyectos, infraestructura, operaciones, etc.) No Analista, Arquitecto, Diseñador, Programador, Integrador, Probador o verificador 4 - 9 años 1 a 3 miembros, 4 a 6 miembros, 7 a 9 miembros Menos de 6 meses, 7 - 12 meses Algunas veces Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas Pruebas, Revisión de código, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Negativa Positiva No incide Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad No incide A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad menor calidad No Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Positiva Positiva No incide Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad No Si Positiva Negativa Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Positiva Negativa Si Negativa Negativa Positiva No incide Positiva No incide A más miembros menor calidad 4 Si Positiva No incide Negativa No incide A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva No incide No incide No incide Positiva Negativa Positiva No incide Si Negativa Positiva Negativa No Estado de salud y/o emocional Experiencia, Profesionalismo, Conciencia de calidad, Estado de ánimo, Estilo de liderazgo 7/27/2016 9:10:06 Bb%CrO20 Femenino Más de 40 años Licenciatura o ingeniería Pública Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) No Analista, Diseñador, Programador, Administrador de proyectos 10 - 19 años 1 a 3 miembros, 4 a 6 miembros, 7 a 9 miembros, Más de 9 miembros Menos de 6 meses, 7 - 12 meses, 13 - 18 meses, 19 - 24 meses Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas, Desempeño Pruebas, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad No incide A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad mayor calidad No No No incide No Si Negativa Negativa Positiva Negativa Positiva No incide No incide Negativa Positiva No incide No incide Negativa Si Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad A más miembros menor calidad 6 No A mayor cohesión mayor calidad No incide No No incide Si Negativa Positiva Positiva Si Positiva No incide No incide Positiva Positiva No incide Positiva Experiencia, Profesionalismo, Creatividad, Cohesión del equipo, Propiedad del código 7/27/2016 15:04:18 EB&00hjk Femenino Más de 40 años Maestría Privada Terciario (comercio y servicios) Micro (menos de 5 empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) No Analista, Arquitecto, Diseñador, Programador, Integrador, Probador o verificador, Instalador, Administrador de proyectos Más de 20 años 1 a 3 miembros, 4 a 6 miembros Menos de 6 meses, 7 - 12 meses, 13 - 18 meses, 19 - 24 meses Algunas veces Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas Pruebas, Revisión de código, Retroalimentación del usuario Si Positiva No incide Positiva Positiva No incide No incide No incide No incide Positiva Positiva No incide A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento menor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad menor calidad Si No incide Positiva Positiva No incide Positiva Negativa Negativa Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Positiva No incide No incide No incide No incide Positiva No incide No incide Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si Negativa Negativa Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Si No incide Negativa Negativa Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Negativa Positiva Negativa Si Positiva No incide Positiva No incide Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad A más miembros menor calidad 5 Si Positiva No incide Negativa A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si No incide No incide Positiva No incide Negativa No incide No incide Negativa Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Positiva No incide Negativa Si Positiva No incide No incide Positiva No incide No incide Positiva Competencias, Profesionalismo, Conciencia de calidad, Cultura organizacional, Propiedad del código 7/27/2016 16:09:17 Ts%Red05 Masculino 21 - 30 años Licenciatura o ingeniería Privada Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) Si Analista, Diseñador, Programador, Instalador 4 - 9 años 4 a 6 miembros, Más de 9 miembros 7 - 12 meses, 13 - 18 meses Algunas veces Conformidad con los requisitos funcionales, Conformidad con los estándares de desarrollo, Errores o fallas, Desempeño, Experiencia del usuario Pruebas, Métricas, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Negativa Positiva A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad menor calidad Si Positiva No incide Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Si No incide Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Negativa Positiva No incide Positiva Negativa Positiva Negativa Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Si Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad No incide 6 Si Positiva Positiva Negativa A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Positiva No incide Positiva Positiva Negativa Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Negativa Positiva Negativa No Relaciones interpersonales entre equipo qa y desarrollo Experiencia, Profesionalismo, Gestión del conocimiento, Cohesión del equipo, Sentido de pertenencia 7/28/2016 13:03:25 Ts%Red06 Masculino 31 - 40 años Licenciatura o ingeniería Privada Terciario (comercio y servicios) Grande (100 o más empleados) Operativo relacionado directamente con el desarrollo (analista, diseñador, arquitecto, programador, probador, etc.) Si Analista, Diseñador, Programador, Instalador 10 - 19 años 4 a 6 miembros Menos de 6 meses, 7 - 12 meses Siempre Conformidad con los requisitos funcionales, Errores o fallas Pruebas, Revisión de código, Retroalimentación del usuario Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Negativa Positiva Negativa A mayor experiencia mayor calidad A mayor profesionalismo mayor calidad A mayor empoderamiento mayor calidad A mayor conciencia de calidad mayor calidad A mayor creatividad menor calidad Si Negativa Positiva Positiva Negativa Positiva Negativa Positiva Positiva Si Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Negativa Positiva Negativa Negativa Positiva Positiva Positiva Estado de ánimo positivo contribuye a una mayor calidad Si Negativa Negativa Positiva Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Si Positiva Negativa Negativa Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Si Negativa Positiva Positiva Positiva Negativa Si se gestiona el conocimiento se logra mayor calidad A más miembros menor calidad 5 Si Positiva Negativa Negativa A mayor cohesión mayor calidad A mayor motivación mayor calidad Si Positiva Positiva Positiva Negativa Negativa Positiva Positiva Negativa Positiva A mayor sentido de pertenencia mayor calidad Si Negativa Negativa Positiva Si Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Positiva Competencias, Experiencia, Personalidad, Estructura organizativa, Estilo de liderazgo