Análisis psicométrico de la Escala de Incertidumbre Laboral en una muestra multiocupacional de trabajadores salvadoreños

Abstract

Actualmente las personas que forman parte de la fuerza de trabajo experimentan incertidumbre sobre sus empleos por distintas situaciones sociales y tecnológicas, lo que puede generas otras afecciones en áreas como la salud, la economía, entre otras. Sin embargo, para realizar investigaciones enfocadas en esta problemática, se debe contar con los instrumentos idóneos para la ejecución de estos estudios científicos. Este estudio pretende evaluar si la Escala de Incertidumbre Laboral posee adecuadas propiedades psicométricas en una muestra multiocupacional de trabajadores salvadoreños. Se obtuvieron 170 cuestionarios mediante un muestreo no probabilístico de tipo bola de nieve. La media de edad de los participantes fue de 36 años con una desviación estándar de 11. Los participantes fueron mayormente mujeres (60%), de la zona urbana (84.1%), con estudios universitarios culminados (42.4%) y del sector laboral privado (51.8%). Los resultados demostraron que la escala posee adecuadas propiedades psicométricas de validez de constructo; no obstante, el ítem 4 no cuenta con una saturación factorial aceptable. También, el instrumento posee adecuados coeficientes de validez basada en la relación entre variables. Con respecto a la confiabilidad, la escala alcanzó niveles satisfactorios (>.80, excluyendo el ítem 4). Se concluyó que la Escala de Incertidumbre Laboral es un instrumento válido y confiable para ser utilizado en investigaciones salvadoreñas enfocadas en este fenómeno social.