Propuesta de un modelo de análisis de puestos para contribuir a la mejora de la gestión de Recursos Humanos en la Alcaldía Municipal de Soyapango. Caso práctico: Gerencia Financiera de la Alcaldía Municipal de Soyapango.
| dc.contributor | Universidad Don Bosco | spa |
| dc.contributor.author | López Navarro, Sara Yessenia | |
| dc.contributor.author | Molina Campos, Roxana Yamileth | |
| dc.contributor.author | Núñez Álvarez, Claudia Lissette | |
| dc.date.accessioned | 2016-03-03T15:52:39Z | |
| dc.date.available | 2016-03-03T15:52:39Z | |
| dc.date.issued | 2007-06 | |
| dc.description.abstract | Esta propuesta le servirá al recurso humano, puesto que son la base primordial, que permite el adecuado funcionamiento de cualquier empresa o institución pública o privada, por lo que es necesario aplicar herramientas orientadas a lograr una Gestión eficiente de Recursos Humanos, El modelo de análisis de puestos le servirá a la administración de la Alcaldía a tomar decisiones para identificar lineamientos para las compensaciones de los empleados; hacer una ubicación al personal en puestos adecuados; le ayudará a determinar niveles realistas de desempeño y además establecer bases para un sistema de ascensos y poder planear las necesidades de capacitación y desarrollo en el personal. | es |
| dc.format.extent | 245 p. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
| dc.identifier.citation | López, S., Molina, R. y Núñez, C. (2007). Propuesta de un modelo de análisis de puestos para contribuir a la mejora de la gestión de Recursos Humanos en la Alcaldía Municipal de Soyapango. Caso práctico: Gerencia Financiera de la Alcaldía Municipal de Soyapango. (Tesis de Licenciatura no publicada). Universidad Don Bosco, San Salvador, El Salvador, C.A. | es |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11715/1072 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | Universidad Don Bosco | es |
| dc.relation.isformatof | Reproducción del documento original | spa |
| dc.rights | © Universidad Don Bosco | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | eng |
| dc.subject | Administración | es |
| dc.subject | Recursos Humanos | es |
| dc.subject | Alcaldía Municipal | es |
| dc.subject | Gestión | es |
| dc.title | Propuesta de un modelo de análisis de puestos para contribuir a la mejora de la gestión de Recursos Humanos en la Alcaldía Municipal de Soyapango. Caso práctico: Gerencia Financiera de la Alcaldía Municipal de Soyapango. | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | eng |