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Examinando Facultad de Ciencias Económicas por Materia "Alcaldía Municipal"
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- ÍtemPropuesta de un modelo de análisis de puestos para contribuir a la mejora de la gestión de Recursos Humanos en la Alcaldía Municipal de Soyapango. Caso práctico: Gerencia Financiera de la Alcaldía Municipal de Soyapango.(Universidad Don Bosco, 2007-06) López Navarro, Sara Yessenia; Molina Campos, Roxana Yamileth; Núñez Álvarez, Claudia LissetteEsta propuesta le servirá al recurso humano, puesto que son la base primordial, que permite el adecuado funcionamiento de cualquier empresa o institución pública o privada, por lo que es necesario aplicar herramientas orientadas a lograr una Gestión eficiente de Recursos Humanos, El modelo de análisis de puestos le servirá a la administración de la Alcaldía a tomar decisiones para identificar lineamientos para las compensaciones de los empleados; hacer una ubicación al personal en puestos adecuados; le ayudará a determinar niveles realistas de desempeño y además establecer bases para un sistema de ascensos y poder planear las necesidades de capacitación y desarrollo en el personal.
- ÍtemPropuesta de un plan de mejora continua que contribuya a mejorar la calidad de los servicios que proporciona la Alcaldía Municipal de Soyapango(Universidad Don Bosco, 2006-03) Batres Landaverde, Ruth Milagro; Cornejo Quintanilla, Samanta Marvelly; Martínez Najarro, Alba MarisolEl documento se orienta a desarrollar una “Propuesta de un Plan de Mejora Continua que contribuya a mejorar la calidad de los servicios que proporciona la Alcaldía Municipal de Soyapango”, caso practico: Departamento de Registro del Estado Familiar. La Importancia de realizar un Plan de Mejora Continua en el servicio de Asentamiento de Recién Nacidos consiste en que como Institución Publica administradora del Municipio tiene el reto y la responsabilidad de brindar servicios de calidad y eficiencia para responder a las necesidades que día a día demandan los usuarios.