El estilo de inserción laboral de las mujeres salvadoreñas: patriarcado, división sexual del trabajo y discriminación.

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dc.contributorUniversidad Don Boscospa
dc.contributor.authorLara López, Edgar
dc.date.accessioned2015-09-16T22:32:56Z
dc.date.available2015-09-16T22:32:56Z
dc.date.issued2007-02
dc.description.abstractEl autor considera que este artículo constituye un esfuerzo por reflexionar sobre el estilo de inserción laboral de las mujeres salvadoreñas. El autor plantea que los dos factores que condicionan tal estilo es, por un lado, la división sexual del trabajo, y por otro, el proceso de desvalorización de la fuerza de trabajo femenina. Estos factores son vistos a partir de tres indicadores: tasa de desempleo, participación laboral de las mujeres y brechas salariales.es
dc.format.extent23 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.identifier.citationLara, E. (2007). El estilo de inserción laboral de las mujeres salvadoreñas: patriarcado, división sexual del trabajo y discriminación. Revista Teoría y Praxis, (10), pp. 5-27.es
dc.identifier.issn1994-733X
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11715/713
dc.language.isospaspa
dc.publisherEditorial Universidad Don Boscoes
dc.relation.isformatofReproducción del documento originalspa
dc.rights© Universidad Don Boscospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.subjectTeoría y Praxises
dc.subjectMujeres
dc.subjectDiscriminaciónes
dc.subjectReinserción Laborales
dc.subjectDesigualdades
dc.subjectGéneroes
dc.titleEl estilo de inserción laboral de las mujeres salvadoreñas: patriarcado, división sexual del trabajo y discriminación.es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article.eng
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
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No. 10, febrero 2007