Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de radio corporación FM.
dc.contributor | Universidad Don Bosco | spa |
dc.contributor.author | Cordero Galdámez, Ana Luisa | |
dc.contributor.author | Rodríguez Cruz, Cristina Rosibel | |
dc.date.accessioned | 2016-02-15T22:45:25Z | |
dc.date.available | 2016-02-15T22:45:25Z | |
dc.date.issued | 2012-09 | |
dc.description.abstract | En las empresas es vital conocer el clima organizacional ya que estas se encuentran formadas por personas y las relaciones interpersonales se aplican con el fin de desempeñar actividades que permitan el logro de las metas y de la estrategias planteadas por la empresa. Tratar de entender el impacto que las personas tienen sobre la empresa, permite mejorar la eficacia de ésta y el alcance de sus objetivos, por lo que es necesario conocer sobre la imagen que el trabajador tiene de la organización y las acciones que influye en las actitudes y comportamiento de estos. | es |
dc.format.extent | 107 p. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
dc.identifier.citation | Cordero, A. L., Rodríguez, C. R. (2012). Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de radio corporación FM. (Tesis de maestría no publicada). Universidad Don Bosco, San Salvador, El Salvador CA. | es |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11715/987 | |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad Don Bosco | es |
dc.relation.isformatof | Reproducción del documento original | spa |
dc.rights | © Universidad Don Bosco | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | eng |
dc.subject | Gestión | es |
dc.subject | Ambiente Laboral | es |
dc.subject | Calidad | es |
dc.subject | Organización | es |
dc.title | Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de radio corporación FM. | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | eng |