Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de radio corporación FM.

dc.contributorUniversidad Don Boscospa
dc.contributor.authorCordero Galdámez, Ana Luisa
dc.contributor.authorRodríguez Cruz, Cristina Rosibel
dc.date.accessioned2016-02-15T22:45:25Z
dc.date.available2016-02-15T22:45:25Z
dc.date.issued2012-09
dc.description.abstractEn las empresas es vital conocer el clima organizacional ya que estas se encuentran formadas por personas y las relaciones interpersonales se aplican con el fin de desempeñar actividades que permitan el logro de las metas y de la estrategias planteadas por la empresa. Tratar de entender el impacto que las personas tienen sobre la empresa, permite mejorar la eficacia de ésta y el alcance de sus objetivos, por lo que es necesario conocer sobre la imagen que el trabajador tiene de la organización y las acciones que influye en las actitudes y comportamiento de estos.es
dc.format.extent107 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.identifier.citationCordero, A. L., Rodríguez, C. R. (2012). Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de radio corporación FM. (Tesis de maestría no publicada). Universidad Don Bosco, San Salvador, El Salvador CA.es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11715/987
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Don Boscoes
dc.relation.isformatofReproducción del documento originalspa
dc.rights© Universidad Don Boscospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.subjectGestiónes
dc.subjectAmbiente Laborales
dc.subjectCalidades
dc.subjectOrganizaciónes
dc.titleRelación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de radio corporación FM.es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
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